近日，江蘇省總工會印發(fā)《關(guān)于表彰省模范職工之家、模范職工小家、優(yōu)秀工會工作者的決定》，江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司榮獲“江蘇省模范職工之家”稱號。這是公司繼“江蘇省文明單位”稱號之后獲得的又一項省級榮譽。

一直以來，聯(lián)合水務高度重視工會工作，不斷加強工會組織建設，提升服務職工的能力和水平，以實際行動發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為公司每一位職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境。

履職盡責，發(fā)揮維護職能，建設“和諧之家”

聯(lián)合水務工會委員會在認真落實公司各項規(guī)章制度的同時，做好職工休假補貼、勞保用品發(fā)放等工作，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；通過定期組織職工體檢、開展生日慰問、舉辦形式多樣的娛樂文化活動，提升職工的獲得感和歸屬感，提高團隊凝聚力；建立起全方位、多層次、廣覆蓋的困難幫扶救助體系，真切慰問困難職工家庭，讓工會真正成為“職工之家”。

強基固本，發(fā)揮建設職能，建設“效益之家”

搭建平臺，發(fā)揮參與職能，建設“民主之家”

為切實維護職工的合法權(quán)益，聯(lián)合水務工會委員會定期召開職工代表會議，組織職工代表審議公司各項工作報告，完善廠務公開工作制度，通過單位公開欄、公司網(wǎng)站、工作群等平臺，對職工關(guān)注的熱點問題進行公示，積極營造“以公開促監(jiān)督”的良好氛圍。除了定期開展工會干部及職工代表培訓，加強工會自身建設外，公司工會委員會還組織職工代表參加安全專項監(jiān)督檢查、開展安全知識競賽等活動，充分發(fā)揮好工會橋梁和紐帶作用，調(diào)動職工積極性，提升職工安全理論水平，有效夯實供水安全工作群眾基礎，打造有知識、有文化、有能力的工會隊伍。

注重引領，發(fā)揮教育職能，建設“學習之家”

為充分發(fā)揮先進典型的模范帶動和示范引領作用，工會不斷完善“文明職工”評選長效機制，深挖水務精神時代內(nèi)涵，推動公司精神文明建設再上“新臺階”，進一步激發(fā)全體職工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務的工作熱情和創(chuàng)新活力。此外，工會還定期開展黨工聯(lián)合團建活動，赴沂蒙山、孟良崮等紅色革命教育基地參觀，尋訪紅色路線、學習革命精神，傳承紅色基因，激發(fā)廣大職工攻堅克難的激情。新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司工會委員會將珍惜榮譽、再接再厲，切實提高服務水平，當好職工貼心的“娘家人”，為供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

新時代賦予新使命，新征程呼喚新作為。江蘇聯(lián)合水務科技股份有限公司工會委員會將珍惜榮譽、再接再厲，切實提高服務水平，當好職工貼心的“娘家人”，為供水事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。